Prawa Pracownika i Pracodawcy [dyskusja]


(:: MARIO ::) #1

Witam :wink:

Jest ktos dobrze obeznany w temaie?

Jutro mam zamiar sie zwolnic, napisalem juz pisemko, i uwiecznilem sposob rozwiazania umowy za porozumieniem stron, czy pracodawca moze sie niezgodzic ( chyba zawsze moze sie niezgodzic :stuck_out_tongue: ) ale jesli tak to moze miec dla mnie jakis haczyk, lub czy moze mi postawic jakies warunki ?

Chcialbym sie zwolnic w jak najszybszym terminie, bo wiem co sie kroi ;|

Obowi膮zuje mnie umowa o prace, i z juz miesiecznym okresem wypowiedzenia :expressionless:


(Asterisk) #2

Chyba zaproponowa艂em :mrgreen:


A teraz ad meritum

Nie bardzo rozumiem motyw贸w Twojej decycji, ale to ju偶 Twoja sprawa.

Porozumienie stron polega m.in. na tym, 偶e obie Strony uzgadniaj膮 termin

rozwi膮zania umowy o prac臋. Pracodawca, je偶eli zechce, mo偶e odm贸wi膰

Twojej, dobrze umotywowanej, pro艣bie i zawsze znajdzie mn贸stwo

powod贸w, by to uczyni膰.

Je偶eli Ci odm贸wi rozwi膮zania umowy w proponowany przez Ciebie spos贸b,

to pozostaje Ci jedynie rozwi膮zanie jej w spos贸b ustawowy - sk艂adasz

normalne wypowiedzenie. A tu sprawa si臋 komplikuje, bo jego termin,

niezale偶nie od daty z艂o偶enia biegnie w Twoim wypadku, od ostatniego

dnia miesi膮ca poprzedzaj膮cego.

Konkretnie - sk艂adasz dzisiaj lub 30 Kwietnia - okres wypowiedzenia i tak

biegnie Ci od 1 Maja - jeste艣 wolny od 1 Czewrca


(:: MARIO ::) #3

Uprzedzam fakt :wink:

czyli jak jutro moj pracodawca sie nie zgodzi, pisze normalne wymowienie i bede wolny dopiero 6 maja?


(Piotr Kotarba) #4

Nie!

Tak jak napisa艂 Asterisk,b臋dziesz wolny od 01.06.2006