Jakie są konsekwencje nie stosowania się do tych przepisów z praca pracy- http://biznesfeed.pl/category/prawo-pracy/ ? Czy PIP wystawia mandaty w każdym przypadku?
Po co idziesz na wojnę? Poproś grzecznie jeszcze raz o świadectwo pracy, bo “ktoś pewnie zapomniał ci przygotować”. Kara dla pracodawcy może być znacząca (30000zł, przynajmniej tak było ze dwa lata temu).
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141)
1 polubienie
Długo czekasz?
PIP nie ma tu nic do rzeczy. Jeśli pracodawca nie wystawił Ci swiadectwa, zwracasz się do niego o wydanie, najlepiej na piśmie. Potem ewentualnie sąd pracy i od uprawomocnienia się wyroku, pracodawca ma 3 dni na wystawienie/poprawienie świadectwa pracy.