Witam,
Czy praca w warunkach szkodliwych musi być uwzględniona na umowie o pracę zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. ?
jak najbardziej, pracodawca musi zapewnić ci godne warunki pracy nie zagrażające życiu (regulującą to odpowiednie przepisy pracy), więc wydaje mi się że musi być ona uwzględniona w umowie.
Odwołuje do kodeksu pracy gdzie znajdują się także nasze prawa jako pracowników, o których często nawet nie mamy pojęcia.
Kłaniam się,
Danielson